2020年考试内容范围说明
考试科目名称: 人力资源开发与管理（专业学位）
考查要点:
一、人力资源开发与管理概述
1.人事管理与人力资源开发与管理
2.人力资源管理的基本功能
二、人力资源规划
1.人力资源规划的意义与作用
2.人力资源规划的制订程序
3.人力资源预测
4.人力资源规划的运用与控制
三、人员招聘
1.人员招聘概述
2.求职申请表的设计
3.面试的概念
4. 其他招聘、选拔人员的方法
四、 职工效绩考评
1.效绩考评概述
2.效绩考评的方法
3.效绩考核的实施
五、职工激励原理与实践
1.激励和绩效
2.需要与激励的主要观点
考试总分：100分 考试时间：3小时 考试方式：笔试
考试题型： 简答题、论述题、案例分析题
参考书目（材料）：《"十二五"普通高等教育规划教材.人力资源管理（第2版）》，作者：李维刚、李冰，清华大学出版社，2013年
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