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今年可真不按照套路来了……

不到1个月 各省省考笔试成绩纷纷出炉，湖北公务员考试已经过去快一个月了，不少同鞋已经开始“躁动”起来了。小编和大家的心情一样，同样很着急，但是急是没有用的，以小编的经验来看，很多时候成绩的发布是突如其来的。

近两天，无论是大半夜还是大清晨，别省都热热闹闹出其不意的公布成绩，湖北小可爱却安安静静发公告。

但是照今年这考试动态趋势，笔试成绩出来立马就开始面试不是没有可能的，也许留给你准备的时间不足一个星期。

一些对笔试有把握的童鞋们可以提早准备面试了，不要等到成绩出来才开始准备。

湖北省考面试一般有三种形式：结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试。

结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

无领导小组面试是一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力，各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。

湖北每年可能仅有几个省直单位会涉及无领导面试，通常以结构化或半结构化面试为主。

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