对于想当老师，进入教师这个行业的人应该都知道考教师资格证，教资拿到手，可以考编进入体制内，还有一个就是通过教师招聘考试当老师。

那教招和编制有什么区别呢？

教师招聘考试包含但不限于教师编制考试。教师招聘考试是每个学校、民办学校、培训机构都可以举办的，没有经过教育局备案的招聘也属于教师招聘，只有经过教育局备案、或由省级政府统一公考的才被称为教师编制考试。

学校自行组织的教师招聘考试，通常是没有编制的，也就是我们通常所说的“合同工”、“代课老师”。不能享受编制待遇、不能平级调动。

教师招聘，全国没有统一的考试时间和内容，甚至每个省也不一定举行统一考试。在考试大纲和考试题型上，每个省份都有自己不一样的适用范围。

教师招聘考试，在全国没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识（简称“教综”）、学科专业知识（就是你要教的学科）、公共基础知识，通常是考教综+学科、教综+公基这两种组合方式，其中教综+学科考的更多些。

教育综合知识：包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容；

学科专业知识：考核所学学科在专业领域的理论知识，考试内容难度与中考、高考相当；

公共基础知识：包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面，范围广泛，内容庞杂。

面试的组织形式主要有试讲、结构化面试、说课，或者是上述几种方式相结合。

所以不要再傻傻的以为考完教资就可以直接去当老师了，教师这个证是必备的，是教师行业的敲门砖。也不要以为教资和教招可以一起复习，只看相同的内容，考试的东西可完全不一样哦！

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