面试和笔试不同，应对的思路就有很大的不同。具体来说，结构化面试是考察你的思维方式和价值取向，你的作答方式就应该从这两点进行切入，改变自己的立场和逻辑，多站在考官和政府角度去思考，而不仅仅是个人本身。

1、立场

很多考公的都是应届生，没有正式的接触社会，还存在着部分学生思维的短板，在面试的时候，你要注意自己此刻的身份，不是学生也不是一般的公司员工，而是要把自己放在公务员的立场上看问题，不同的身份背景看问题的答案是不一样的，只有把立场站对了，才能保证后面分问题不偏太远。

2、正面

在应对和看待问题的时候，要注意传达积极的一面，而不要过于消极，注意尽量的客观向上，不要过分的传达自己的主观意志，带有过多的个人情感和情绪。

3、辩证

学习马原大家都知道，需要用辩证发展的眼光去看待问题，注意问题的两面性，不要走极端，成为偏激的“二极管”，这样你在回答问题的时候也能增加多维的角度，丰富回答的内容和层次，角度以及各个角度的观点和内容需要在平时就不断的积累。

4、设身处地

很多时候面试的问题都是纸上谈兵，说的再好，是否有可操作性？这需要你把自己设身处地的放到问题的情景中进行考虑，切忌大而空。比如“我会通过线上线下相结合的方式进行全面的宣传以保证宣传效果”，这种就是属于套话，放在哪个问题里好像都行，你并没有把自己放到实际的问题中去，这句话的可操作性太弱了。“怎么结合？”“全面的宣传包括什么途径？”“怎么去保障宣传的效果？”这些疑问都没有回答。相比之下，你可以更具体的说“线上我会通过联系官方主流媒体、抖音快手等用户量大的新媒体地方账号进行宣传;线下利用商超以及广场大屏幕、公交车身广告、在人流多的步行街发宣传页等方式宣传”。会清晰的表达自己的方案和计划是一项能力，不然脑袋里空有想法，但不能有效传递和执行都是无用的。

如果大家对于面试还有什么问题，可以来知点学派一对一的进行咨询，知点学派面试辅导都是一对一的形式，这样能够充分发现考生的短板，从而实现大幅的提高。针对性和个性化是决定复习是否高效的两大重要因素，也是知点学派一对一的优势所在！