公考的热度越来越大，越来越多的人想要考公务员，如果想求一个稳定且有发展空间的工作机会，公考不外乎是一个好的选择，并且应届生参加公考可报考的岗位多。对于应届生来说，第一大优势就是可报考的岗位多，每年的国考和省考有很大一部分岗位都是留给应届毕业生的。除了选调生——面向应届大学毕业生招录，国考或许是对应届生最友好的公职类考试。

以2019年国考为例，无基层工作年限的职位共7575个，占比78.44%，招录人数11685人，占比80.38%，不少岗位更是只招收应届毕业生，且招收人数众多，单一岗位人数分散， 竞争压力就相对较小了，无基层工作年限不等于只有应届生可以报考，但在职公务员不能参加国考，可算是“有形的利好”。

很多学生的学习能力占优势，应届生还在校或者离开校园不久，多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，还没有完全脱离系统的学习环境，再加上备考的时间相对充裕，备考起来可谓“得心应手”。

往年国考进面线大多数集中在130分到140分之间，跟着靠谱的老师，有着明确的备考计划，短期的学习和提升也不是难事，但是为什么公考的上岸率却没有想像的那么多呢，因为很多人的复习方法其实根本不对，每天忙忙碌碌，但其实一点效率都没有，他们只是机械的完成着、重复着学习的动作，却没有真正的学习东西。他们整天忙忙碌碌，却忽视了真正的目标：提高应试水平。他们的勤奋用错方向了！

上课只顾抄笔记，却没时间思考老师的话，错过了思维升级的机会。做一件机械的、不需要思考的事，反而成了大多数人的选择，即使这件事很耗时，组后的结果就是收获微乎其微。深入思考能力，在很大程度上，决定了你能走多远。他们确实找老师问了很多问题，但大多数都毫无营养。基本都是问老师“这一题怎么做”，这和自己看参考答案没区别，他们没有搞清楚为什么要这么做。

这种时候辅导就显得很重要了，如果自己没有好的状态和方法那不如挑一个好老师，这样可以节约有效时间，而不是一直做无用功。知点学派公考辅导，全程一对一名师教学，我们根据学生的基础和实际情况个性化制定复习方案和授课计划，考试重难点串讲，教授解题技巧，第一条的问题完全可以解决。课后还有免费答疑，全程有专门的教务老师督学，不仅辅导考试内容，也会给予考试心态和考前准备的帮助，解决第二点问题。第三点问题，就是你选择了知点公考一对一，就选择了考试好运气。

相比其他机构的流程化形式，知点学派更关注学员体验和学习的效果，以目标为导向，这样才能真实有效的帮到大家。因为大家的时间都是宝贵的，如果没有用，那我们没有必要浪费时间。不要一个人作战了，知点公考陪你一起上岸。