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【考研真题】新祥旭权威发布:北京大学心理学考研2014年考研真题

【新祥旭考研】 / 2016-05-20

   一、简述题:

 

  心理测验信效度关系

 

  从众及发生机理

 

  社会认知失调理论

 

  管理学中的人性假设

 

  霍桑效应及心理学家如何解释的

 

  二、论述题:

 

  自我效能感如何发生的?以及在自我职业生涯中起的作用?

 

  能力高的员工绩效高,可也离职率高,利用管理心理学理论解释处理此难题?

 

  精神分析学派的代表人物观点,至少五位。

 

  三、实验题:

 

  量性研究和质性研究 地震灾民心理健康影响因素,设计实验证明。

 

  不同的压力是取决于人的认知评价,设计实验证明。

 

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