基本情况介绍：
我考了两年汇丰企业管理专业，成绩分别是109,111.
第一年：专业课从7月上旬开始，找了新祥旭考研辅导班的老师指导，划重点和讲真题套路，对于初期备考有很大的帮助作用，特别是有助于监督学习进度，让自己不慌稳下来。每天保持2.5小时的专业课学习时间，注重效率，看课本时，基本是一目十行的来，扫书。
第二年：专业课备考从10月下旬开始，两个月，每天2.5小时，课本重温一遍，因为教材版本基本每年都有更新，所以把新的课本又扫了一遍，总体来说准备不足，知识框架也没再次整理，考场上有些心慌。
第一年的进度安排：
七月完成了组织行为学管理学的第一轮学习，在此期间完成了第一遍组织行为学笔记建议先学习组织行为学再学习管理学，二者有非常多重复的部分，学习完组织行为学再学习管理学能省下很多时间。同时从历年考试中可以看到，凡是在组织行为学和管理学中共同涉及到的知识点，往往在组织行为学中考到，在管理学中考到的一般是独属于管理学的知识。
八月份完成了组织行为学第一遍背诵，同时完善充实已有笔记
整理完管理学部分章节笔记开始学习消费者行为学，这本书重点很突出，要注意一定要看每章后的知识总结，看一下每一章后面的名词，看看自己能够想起这些名词大致意思。九月份完成了消费者行为学的第一轮学习，重点内容做简单笔记
开始组织行为学第三遍学习，这一遍重点在于，结合历年真题在笔记上标注历年考点开始做中国企业国际化改革案例，训练整体思维角度和答题方法，一周一篇十月完成了营销管理第一轮复习，无笔记
开始学习营销调研，这一本书前半部分难度比较小，后半部分涉及到数理模型的部分比较难，但本书的重点和常见考点较为明确，每章节背后的要点总结，名词解释都要仔细看，现在考试考的越来越细了。
十一月：
看整理的专业课知识框架扫盲，背诵和默写
练习部分真题，不断完善答案
十二月：
专业课一定要严格按照考研的时间模考2次，因为我第二年没有模考过，明显感觉后面题事件安排不合理。
考场状态
基本就是狂写，请放心答题纸不限量，不要写太小，文笔清晰，写大点正好省的老师费眼。保证答案条理清晰，分点作答，每点都有理论+解析
新增用书：
Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 5th Edition, Jason A Colquitt, Jeffery A LePine, Michael J. Wesson, Irwin/McGraw-Hill
备注:市面上没有找到第五版的中文译本，只有第三版，同英文书目录对比后发现目录一致。之前以为是《组织行为学：提高执行力和承诺的要素 科尔基特》东北财经大学出版社这本书，虽然作者一样，但是后来发现目录跟英文书有很大差别。因此暂定第三版。
Management: An Integrated Approach, 2nd Edition, Ranjay Gulati, Anthony J. Mayo, Nitin Nohria, Cengage Learning.
管理学（原书第2版）兰杰·古拉蒂著 资源配置 组织结构和关键性能指标的整合，机械工业出版社，这本书中英掺杂，英文居多。
各本书尽量购买最新版，管理学和营销管理基本保持每年更新一版的频率。虽然基本理论差别不大，但是章节排版有明显不同。其实从排版顺序可以推测出学术界对某一部分观点的变化，比如管理学将决策这一节放到前面后，并用决策和管理的关系来做章节介绍，体现出对这一部分的重视，在17年最后一道20分的大题就考察到。另外，最新版会有最新的商业案例，在这个变化多端的商业社会，新的王者才是理论研究的重点对象。
考查方式
组织行为学：
名词解释：每题5分
较为常规，近两年出现课本上写的非常简单的词汇，只答课本解释仅十几个字，需要注意多看商业类文章或分析，不过新词比重很小，五中出一的概率
简答：每题6分 论述：8分（大致情况，每年变化大）
简答题：较为灵活，往往要求结合实际，知识点背熟即可。
论述题：考察基本商业素养,近两年来趋势是结合文学作品或者名言警句，考察对管理决策等方面的启发，需要有系统的理解。市场营销：
题型不是特别固定，一般的，有判断正误、选择题、填空题。小题每题2分
选择题：考察的比较细致，近两年难度加大，五选一，着重考察区分，选项注重填空题/表格：往往会考察一个较大的知识点，2018年考察分布计算及意义，以一个表格的方式呈现（营销导向的知识点），前几年还会出现小简答题，总体来说难度有所增加管理学：
名词解释：每题5分
管理学特有的，去掉与组织行为学重合的内容
案例/论述题：每题6分
近几年风格与之前不太一致，前几年会考察较大的案例，分析公司战略，跨国并购的意义之类的，比较综合。近几年考察的知识点不是特别综合，较为容易但是分差更小。
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