2018年中国人民大学劳动经济学专业真题（803）
劳动经济学:
简答:
1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？
2，在实证研究中如何测量性别歧视？
3，城乡劳动力迁移的影响
人力资源管理:
1，内部招募与外部招募的优点和缺点
2，培训评估的维度都有哪些
3，期权激励计划都有哪些
论述
新时代下新员工的需求发生了哪些变化？企业应该从哪些更好的激励员工？
2018年中国人民大学劳动经济学专业真题（803）
劳动经济学:
简答:
1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？
2，在实证研究中如何测量性别歧视？
3，城乡劳动力迁移的影响
人力资源管理:
1，内部招募与外部招募的优点和缺点
2，培训评估的维度都有哪些
3，期权激励计划都有哪些
论述
新时代下新员工的需求发生了哪些变化？企业应该从哪些更好的激励员工？
以效果为导向 以录取为目标
