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2020南京大学行政管理考研参考书、历年分数线、备考经验

罗老师13701149740 / 2019-10-08

今日分享2020南京大学行政管理考研参考书、历年分数线、备考经验!!

1、院校介绍

政府管理学院现设有政治学系、行政管理系、劳动人事与社会保障系、外交与国际事务系等教学单位,设有4个本科专业,行政管理专业为第六批全国高校特色专业,政治学为江苏省重点学科。

学院拥有2个一级学科博士点,2个博士后流动站,2个江苏省一级学科博士点重点学科,3个江苏省哲学社会科学重点研究基地,1个专业硕士学位授权点。

2、招生信息

政府管理学院(2020)

120401 行政管理

01 (全日制)公共管理研究

02 (全日制)公共政策研究

03 (全日制)公共部门人力资源管理研究

04 (全日制)当代中国治理研究

招生人数:23人,含推免(参考2020招生目录)

考试科目

①101 思想政治理论

②201 英语一

③661 公共管理基础

④933 行政管理学

复试科目:0608 公共政策

3、参考书

初试参考书目

1.《公共管理学》陈振明主编,中国人民大学出版社,2005年版。

2.《行政学》张永 桃主编,高等教育出版社,2009年版;

3.《公共管理新论》黄健荣等著,社会科学文献出版社,2005年版;

4.《公共行政学》严强主编,高等教育出版 社,2009年版;

5.《公共行政的概念》张康之著,中国社会科学出版社,2013版。

复试参考书目:

1.《公共政策学》严强主编,社会科学文献出版社,2008年版。

4、分数线

2019分数线

总分:370,单科60(满分=100),单科90(满分≥100)

2018分数线

总分:350,单科55(满分=100),单科90(满分≥100)

2017分数线

总分:360,单科60(满分=100),单科90(满分≥100)

2019政府管理学院复试细则重点

复试形式、内容和要求

复试成绩满分为300分(其中面试满分150分、笔试满分150分)。

1. 面试(满分150分):

(1)形式:口试,复试小组提问;

(2)内容和要求:复试小组对考生的专业基础、专业知识、外语听力及口语测试等能力进行综合考察;

(3)面试成绩由复试小组成员独立打分。专业基础、专业知识100分,外语听力及口语测试50分。

(4)面试合格线为90分。面试不合格者,不予录取。

各专业组织复试小组,每个复试小组由5名以上教师组成,其中研究生导师不少于3名,外语听说能力较强的老师不少于1名,小组成员须现场独立评分。每场复试均要录像留证。

2.笔试(满分150分):

(1)形式:闭卷

(2)时间:3小时

(3)涉及科目:

0601 西方政治思想史(政治学理论、中外政治制度);

0603 专业外语(国际政治);

0610 卫生保健经济学(社会医学与卫生事业管理) ;

0608 公共政策(行政管理);

0609 社会保障理论与社会政策 (社会保障)。

(4)笔试合格线为90。笔试不合格者,不予录取。

拟录取办法

我院将根据招生目录、招生计划、复试情况、总成绩排名、考生的思想政治素质与品德以及身体健康状况等确定拟录取名单。

复试结束后,总成绩为各专业考生初试成绩与复试成绩相加,根据相加的总成绩对考生作重新排序,按各专业招生计划,根据总成绩从高到低择优录取。

思想品德考核不合格以及复试不合格者(总分低于180分,笔试或面试任一科目成绩低于90分者)一律不得录取。

近几年报录情况

2019行政管理报考97人,录取22人,其中推免20人,统考录取2人

2018行政管理报考99人,录取28人,其中推免20人,统考录取8人

2017行政管理报考144人,录取24人,其中推免20人,统考录取4人

2019录取名单

行政管理统考录取2人

江漫,政治74,外语81,业务一119,业务二98,初试372,复试262.40,总分634.40

杨睿琪,政治71,外语76,业务一117,业务二110,初试374,复试249.40,总成绩623.40

5、考研经验

专业课备考指导

行政管理学的东西比较客观,所以能发挥主观能动性的空间就比较小。近几年考察的题型没变,依然是名词比较(5个)、简答题(6个)、论述题(2个)。

复习备考上按照以往的经验只需要着重背诵张永桃老师的《行政管理学》就可以了,但是由于内容的变化,考察内容并不会集中在一两本书上,因此建议严强老师的《公共行政学》也需要去看。

甚至复试书上都有涉及,比如政策窗口与触发机制(名词比较)。这还是需要学弟学妹看书的时候,别以为就一本书是重点,其他的书都要看。即使没有很多时间背诵,但也至少要浏览熟记。

往年真题参考(933行政管理学)

933行政管理学

一、名词比较

1.行政价值与行政道德

2.风险型决策与不确定型决策

3.目标管理与标杆管理

4.绩效预算与新绩效预算

5.行政法治中的合理性原则与比例原则

二、简答题

1.府际关系的实质与改革

2.巴纳德组织平衡理论

3.公共人事管理中的价值冲突与协调机制

4.评价后现代公共行政理论

5.法律保留及其对行政法治的意义

6.如何理解公共预算中的政治特性

三、论述题

1.政府信息公开的理论基础及其在社会治理中的意义

2.对新公共服务理论的理解,并阐述中国情境下的启示

想了解更多可关注“管理学考研联盟”公众号。

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